A beszerzés leírása
I. képzés: Vállalkozóvá válást, vállalkozás létrehozását segítő és a vállalkozás működésével kapcsolatos képzés (tematika)
Vállalkozás gazdaságtana, gazdasági ismeretek,
Cégalapítási tudnivalók,
Marketing és piaci ismeretek,
Pénzügyi tervezés és finanszírozási lehetőségek,
Gazdasági ismeretek,
Jogi ismeretek,
Pénzügyi ismeretek,
Számviteli ismeretek,
Adó, vám, társadalombiztosítási ismeretek,
Munkaszervezés és gazdálkodási ismeretek,
Foglalkoztatási és munkaügyi ismeretek,
Üzleti kommunikációs képesség,
Kapcsolatteremtés és együttműködési készség,
Vállalkozói, vállalkozási kompetenciák,
Problémamegoldással kapcsolatos kompetenciák,
Tárgyalás technikák és prezentációs technikák,
Döntéshozatal, konfliktuskezelés, delegálás, motiválás,
II. képzés: Üzleti terv elkészítését támogató képzés (tematika)
Üzleti terv tartalmi és formai elvárásai,
Vállalkozói siker kulcstényezői, vezetői készségek fejlesztése,
Célmeghatározás,
Stratégiai tervezés,
Vállalkozás gazdasági környezete, gazdasági ismeretek bővítése,
Marketing és piaci ismeretek,
Pénzügyi tervezés és ismeretbővítés,
Projektmenedzsment ismeretek, tervezési készségek bővítése,
A megajánlott 2 képzés esetében a képzési programokban a vállalkozói kompetenciákra irányuló tananyagegységek aránya az összes tananyagegység arányában 20 % legyen. Az ajánlatkérő követelmény teljesülését a képzési program 7. pontjában az egyes (vállalkozói kompetenciákra irányuló) tananyagegységek órában kifejezett terjedelme és a teljes képzési óraszám arányában ellenőrzi. Az ettől eltérő arány az ajánlat érvénytelenségét vonja maga után.
A fentiekben (tematika alapján) meghatározott képzéseknek két, egymásra épülő, nyilvántartásba vett képzésnek kell lennie és tartalmaznia kell valamennyi tematikát.
Egyéb követelmények:
A képző intézmény és egyén között: felnőttképzési szerződés a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény szerint
Az ajánlatadó kompetenciafejlesztést tartalmazó képzési programjainak gyakorlati feladatait kötelező a 30 év feletti álláskereső célcsoport részére korosztályspecifikusan adaptálni.
Az I. és II. képzés óraszámának 20 % -t kompetenciafejlesztésre kell fordítani
A képző biztosítja a képzési tananyagot 1743 fő résztvevő és az oktatók részére történő rendelkezésre állását (bemeneti teszt, elméleti anyag, gyakorlati feladatok, kimeneti vizsgasor, képzés forgatókönyvek az oktatók részére és hallgatói segédanyagok), a nyomtatott formátumú tankönyveket megfelelő számban az ajánlattevőnek kell biztosítani. A képzéshez szükséges tananyagokkal, illetve a szerződés teljesítése során keletkező szerzői jogvédelem alá eső alkotásokkal kapcsolatos szerzői jogok a személyhez fűződő jogok kivételével Megbízóhoz kerülnek, így Megbízó a tananyagokat és az egyéb alkotásokat (fel)használhatja, közzéteheti, továbbadhatja, módosíthatja, átdolgozhatja, vagy belátása szerint átengedheti, átruházhatja földrajzi, időbeli vagy bármely más korlát nélkül.
A képző feladata a képzés megtartása, mely átlag 20-25 fős csoportokban, valamint a képzések lezárása, a résztvevők értékelése, képzési adminisztráció.
A képzőnek a képzésbevonást folyamatosan kell biztosítania.
A képzésnek alkalmasnak kell lennie arra, hogy a képzést sikeresen elvégzettek képesek legyenek a GINOP-5.2.7-18 és a GINOP-5.1.10-18 komponensre alkalmas üzleti terv elkészítésére. Az üzleti terv értékelésének kritériumrendszerét ajánlattevő legkésőbb a képzés megkezdéséig rendelkezésre bocsátja.
Képzésben résztvevők száma: 1743 fő
Az I. és II. képzés óraszáma összesen max. 80 képzési óra (max. + 20 %).
A képzést mindaddig kell végezni, amíg az I. képzésben résztvevő 1743 főből 1074 fő fiatal és 495 fő 30 év feletti álláskereső az Üzleti Tervre felkészítő képzésből (II. képzés) is sikeres záróvizsgát tesz. A képzések lezárásaként záróvizsga szükséges, a vizsga lebonyolítása, kiértékelése, dokumentálása a képző feladata. A képzések sikeres elvégzéséről a résztvevő tanúsítványt kap.
Egyéb kötelező feltételek a dokumentációban találhatóak.