A beszerzés leírása
A beszerzés célja a jelenlegi HR és bérszámfejtő rendszerhez csatlakozó távolléti és cafeteria modulok bevezetése.
A beszerezni kívánt mindkét rendszernek illeszkednie kell a BCE hardver-szoftver infrastruktúrájához, a részletes paramétereket a műszaki leírás tartalmazza.
Mennyiség: Az egyetem átlagos munkavállalói létszáma kb. 1000-1100 fő. Mindkét modul esetén szükséges valamennyi munkavállaló részére licensz biztosítása. A moduloknak biztosítania kell valamennyi felhasználó egyidejű rendszer használatát.
A munkavállalók esetében eltérő felhasználás várható:
- általános munkavállaló: az egyetem azon munkavállalói, akik havi rendszerességgel, eseti jelleggel fognak a modulokban dolgozni (pl: szabadság tervezése, szabadság igénylése, túlóra igénylése, home office), valamint lehetőségük van saját adataikra vonatkozóan riportok lehúzására (cca 900-950 fő),
- adminisztratív dolgozók: az egyetem azon munkavállalói, akik a modulokba tömegesen tudnak adatokat felvinni, rendszer adatokat tudnak módosítani, valamennyi munkavállalóra vonatkozóan riportokat tudnak lehúzni, valamint tudják a rendszert paraméterezni (cca 15-20 fő),
- vezetői munkavállalók: az egyetem azon munkavállalói, akik egyrészt önmagukra vonatkozóan az általános munkavállalókhoz hasonlóan egyéni rögzítéseket végeznek, másrészt közvetlen irányításuk alatt lévő kollégák esetében engedélyezési joguk van, valamint riportolási lehetőséggel rendelkeznek valamennyi hozzájuk tartozó munkavállaló esetében.
A rendszer minden tartalmi és adminisztrációs feladata elvégezhető kell, hogy legyen a webes szerkesztői és adminisztrációs felületekről - a szokásos feladatok végrehajtásához ne legyen szükség scriptek futtatására vagy közvetlen adatbázis elérésre.
A normál működés során biztosítani kell, hogy ne legyen olyan adminisztrációs vagy üzemeltetési feladat, amely a rendszer leállítását igényli - leállást nem igénylő üzemeltetési, mentési konstrukciók.
Távoli elérés esetén a biztonságos (https) kapcsolatot kell beállítani, minden funkcionalitást átfogó üzemeltetési naplózást (logolás) kell biztosítani.
A teszt és éles környezetekbe a telepítést, valamint a teszt és éles környezetek konfigurálását a Corvinuson az üzemeltetők végzik fejlesztői segítség nélkül - emiatt az átadott dokumentációk részletezettsége ennek megfelelő kell, hogy legyen.
Dokumentációs elvárások:
- Telepítési és üzemeltetési dokumentáció - folyamatos frissítéssel,
- Tesztforgatókönyvek, tesztjegyzőkönyvek, amelyek tartalmazzák a tesztelési módszertanokat és a teszteredményeket,
- Felhasználói és adminisztrátori oktatási anyag,
- Technikai és funkcionális rendszer leírás.
A bevezetésnek az alábbi feladatokra mindenképpen ki kell térnie:
- helyzetfelmérés: szakmai konzultáció a folyamatokról, az egyetemi előírásokról a rendszer beállításához, paraméterezéséhez szükséges mértékben;
- rendszerkörnyezet és adatbázis kialakítása, szükség esetén tesztelése;
- jogosultsági beállítások, paraméterezés támogatása;
- modulok paraméterezéseinek támogatása;
- adatmigráció elvégzése a szolgáltató által megadott, az egyetem részéről előállított és ellenőrzött (kötött formátumú) adatokból;
- éles üzemet előkészítő próbaüzem (input, output, kommunikációs csatornák);
- riportok összeállítása;
- a modulok használatához szükséges oktatások megtartása;
- interfész kialakítása az egyetem által alkalmazott gazdálkodási és HR rendszerrel;
- SLA kialakítása;
- vezetők és adminisztratív dolgozók oktatása.
Távollétek nyilvántartása:
A bevezetni tervezett rendszernek teljes körű adminisztrációs támogatást kell nyújtania a ledolgozott munkaidő nyilvántartása és a szabadságok, egyéb távollétek nyilvántartása papírmentesen, egyszerűen használható informatikai alkalmazás keretében.
A bevezetni tervezett rendszerrel szemben támasztott minimum követelmények:
- böngésző alapú működés,
- papírmentes folyamat,
- felhasználóbarát,
- jogszabálykövetés,
- többnyelvűség,
- vezetői riportok,
- dokumentumok előállítása,
- kommunikáció a Corvinus HR és gazdálkodási rendszerével,
- támogatott munkarendek,
- távolléti módok,
- szabadságok, beosztások tervezése,
- önkiszolgáló felület,
- üzenetek küldése.
Cafeteria nyilvántartása:
A bevezetni tervezett rendszernek teljes körű adminisztrációs támogatást kell nyújtania a cafeteria nyilatkoztatáshoz, elszámoláshoz, a felhasználás folyamatos nyomon követéséhez.
A bevezetni tervezett rendszerrel szemben támasztott minimum követelmények:
- böngésző alapú működés,
- önkiszolgáló,
- tömeges betöltés és e-mail küldés,
- dokumentumok kezelése,
- konfigurálhatóság,
- felhasználóbarát,
- jogszabálykövetés,
- többnyelvűség,
- vezetői riportok,
- kommunikáció a Corvinus HR és gazdálkodási rendszerével,
- jogosultságkezelés.
Nyertes ajánlattevő feladata a humán ügyviteli feladatainak számítógépes feldolgozásához szükséges szoftver használati jogának (licence) átadása max. 4 hónapon belül és a kapcsolódó szolgáltatások nyújtása a szoftver használatba átadásától számított 36 hónap időtartamra. Support szolgáltatások keretében ellátandó tevékenységek: Rendszerkövetés, jogszabálykövetés, online hiba- és fejlesztési igény bejelentésre szolgáló felület üzemeltetése, a felmerülő hibák javítása, a bevezetett modulok használatához szükséges oktatás tartása.
Ajánlatkérő előteljesítést elfogad.
A részletes feladatokat a közbeszerzési dokumentumok műszaki leírása tartalmazza.
Ajánlatkérő az ajánlatokat a Kbt. 76. § (2) bekezdés c) pontja szerint a legjobb ár-érték arány szempontja alapján bírálja el. Az értékelés során adható pontszám alsó és felső határának megadása: 0 -10 pont. Az ár kritérium értékelési részszempontnál az opciós mennyiségre vonatkozó árat is fel kell tüntetni.
Az értékelés módszere:
Az ár kritérium értékelési részszempont esetében a fordított arányosítást, a minőségi kritériumként meghatározott részszempontok esetében a szélső értékkel korrigált arányosítás módszerét alkalmazza Ajánlatkérő.