A beszerzés leírása
Háttér: A szakképzési és felnőttképzési rendszer átalakítására von. reform gyorsítása a
Munkaerőpiaci tartalékok minél hatékonyabb kihasználása érdekében.
Projekt céljai:
1. A foglalkoztatási osztályok munkájának hatékonyságának növelése - a munkaerő piaci reform végrehajtásának gyorsítása a
Munkanélküliek és a közfoglalkoztatottak elsődleges munkapiacra való visszaterelésének segítésével
2. A kidolgozott reform irányok a gyakorlatba átültetése a lehető legrövidebb idő alatt.
3. A program finomítása, a már meglévő koncepciók finomhangolása, különös tekintett el a (a) munkaügyiközpontok működési
Kiválóságának megteremtésére (mint például a mentori hálózat hatékony kialakítása), (b)a felnőttképzés rendszerének
Finomítása (például: állami és vállalati képzések határának, OKJ-s és B körös képzések szerepének tisztázása, a kapcsolódó
Adminisztratív terhek csökkentése, a nyelvi oktatás szerepének pontosítása).
A program 3 fő témakörhöz kapcsolódó kérdéseket válaszol meg:
1. Működési kiválóság diagnosztikája és módszertana
2. Felnőttképzés optimalizálása
3. Végrehajtási képesség erősítése
A program fázisai és fő tevékenységek fázisonként:
1. Előkészítés - 1 hét
Végrehajtási szervezet kialakítása.
Csapattagok kiválasztása.
Adatgyűjtés indítása.
2. Diagnosztika, intézkedések kidolgozása - 7 hét
A foglalkoztatási osztályok működésének diagnosz tikája a nemzetközi legjobb gyakorlattal összehasonlítva ajavítási lehetőségek
Kijelölésével.
Munkaadó és egyéb partnerekkel való együttműködés módja.
Standard működési eljárások létrehozása elvi elemeinek kialakítása a fő folyamatokra fókuszálva.
A foglalkoztatási osztályok munkatársai időbeosztásának tervezése a hatékony működés érdekébe n.
A foglalkoztatási osztályok működési kiválóságának módszertanának kidolgozása.
A pilot megyékben használandó eszköztár véglegesítése.
Rövid ciklusú vállalati képzések keretrendszere a nemzet közi példák alapján.
A projekt szervezeti transzformációs módszertanának és a projekt navigátorok képzési módszertana leírásának elkészítése.
Monitorozás és visszamérés.
3. Pilotprojekt és finom hangolás - legfeljebb 12 hét
Transzformációs program pilot szakasza 20 járás foglalkoztatási osztályainak lefedésével (kijelölt pilot megyék:Szabolcs-Szatmár-
Bereg megye és Hajdú-Bihar megye) - érintettek létszáma: kb. 413 fő.
Országos kiterjesztés ütemterve: meghatározásra kerül a projekt lezárása után a többi megyére valókiterjesztés munkaterve és
Erőforrás terve.
A projekt végtermékei.
1. termék: Működési kiválóság diagnosztikája és módszertana
A foglalkoztatási osztályok diagnosztikai elemzése. A foglalkoztatási osztályok főbb folyamatainak, a teljesítmény menedzsmentrendszernek
És a főbb szervezeti kérdéseknek hatékonysági szempontból történőelemzése, ez alapján a fejlesztendő területek
Meghatározása és sorrendbe állítása.
Sztenderd működési eljárások kialakítása a főbb folyamatokra.
A hatékony működést elősegítő nemzetközi legjobb gyakorlatok leírása, átadása és bevezetése a foglalkoztatási osztályokon, ezen
Belül min.:
i) Ügyfél regisztráció és szegmentálás;
ii) Munka kiajánlás folyamata;
iii) Rendszeres munkakereső megbeszélések módszertana.
A foglalkoztatási osztályok működési kiválóságának módszertana.
Az eszközrendszer kialakítása és bevezetése a pilot fázisban lefedett járásokban, ezen belül min.:
i) A napi teljesítmény-értékelést segítő vizuális tábla;
ii) Heti megbeszélések menetrendje;
iii) Vezetői időbeosztás kialakítása;
iv) Visszajelzés és a teljesítmény-értékelő megbeszélések módszertana
Munkaügyi osztály vezetői kézikönyv.
A vezetőket célzó tréning és módszertani anyag: tartalmazza a működési kiválóság teljes módszertanát, az eszközöket és a
Foglalkoztatási osztályok vezetéséhez szükséges eszközrendszer leírását a nemzetközi legjobb gyakorlatok magyarországi
Adaptálásával.
A karakterkorlátra tekintettel a közbeszerzés ismertetése A VI.4.3) „Jogorvoslati kérelmek" rovatban kerül folytatásra!