A beszerzés leírása
Nyertes AT feladata Megbízó részére - a Megbízó által működtetett gyakornoki program keretében - a folyamatos emberi erőforrás igények költséghatékony, rugalmas biztosítása érdekében diákmunkaerő (felsőoktatási intézményben nappali tagozatos hallgatók) biztosítása, a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. tv. 10/B. § szerinti külső szolgáltatás keretében. Megbízó célja a diákok hosszú távú, legalább 1 éves időtávban történő foglalkoztatása.
A diákok rövid betanulási idő után kétféle feladatot látnak el: szakmai részfeladatokat, illetve adminisztratív feladatokat. A szakmai részfeladatok ellátására az adott területen (általában közgazdasági, pénzügyi, informatikai és jogi területen) folytatott szakirányú tanulmányokat vár el Megbízó. Adminisztratív feladatok ellátására nincsen kifejezett szakmai elvárás. A feladatok megoszlása: 70% szakmai, 30% adminisztratív arányú.
Létszám: a foglalkoztatni kívánt diákmunkaerő létszáma tervezetten összesen 36 +/- 25% fő, amely tartalmazza azon diákokat is, akik a szerződéskötés időpontjában már Megbízó által foglalkoztatásban állnak, és akiket Megbízó továbbfoglalkoztatni, illetve szükség esetén pótoltatni kíván. A diákmunkaerővel szemben elvárás, hogy minimálisan havi 80, maximálisan havi 120 órában lássanak el feladatokat Megbízónál.
A diákok foglalkoztatása és díjazása gyakornoki program keretében történik, amely három kategória szerint különbözteti meg a diákokat:
- 1. kategória (szakmai és adminisztratív feladatokat ellátó „belépő” diákok) - díjazás: a bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,1.
- 2. kategória (szakmai és adminisztratív feladatokat ellátó, Megbízónál legalább 6 hónapja egybefüggően minimum havi 80 órában foglalkoztatott diákok) - díjazás: a bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,175.
- 3. kategória (szakmai és adminisztratív feladatokat ellátó, Megbízónál legalább 12 hónapja egybefüggően minimum havi 80 órában foglalkoztatott diákok) - díjazás: a bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,25.
A teljesítés közben minden hónap utolsó munkanapjáig Megbízó tájékoztatást ad arról Nyertes AT részére, hogy melyik diák milyen kategóriába került besorolásra, Nyertes AT ez alapján köteles megfizetni a diák díjazását.
Nyertes AT diákmunkaerő igényléséhez kapcsolódó feladatai különösen:
1. Szakmai egyeztetés
2. Toborzási feladatok
Elsősorban Megbízó toborozza és választja ki a munkakör betöltésére alkalmas személyt.
Nyertes AT csak abban az esetben toboroz, ha Megbízó Egyedi Megrendelőben igényli a toborzási tevékenység ellátását a Megbízó által meghatározott feltételeknek megfelelő diákmunkaerő felvétele céljából.
A foglalkoztatni kívánt diákmunkaerő tervezett megoszlási aránya a toborzás szempontjából az alábbi: 70%-os Megbízó általi toborzás és 30%-os Nyertes AT-i toborzás (ez az arány a teljesítés során változhat).
3. Kiválasztási feladatok
Amennyiben a toborzási feladatokat a Nyertes AT látja el, feladata a diákok előszűrése az Egyedi Megrendelőben rögzített feltételek alapján, pozíciónként három, a meghatározott követelményeknek megfelelő diákok önéletrajzának és elérhetőségének Megbízó részére történő továbbítása az ajánlatában vállalt jelöltállítási határidőn belül. A Nyertes AT által alkalmasnak ítélt jelöltekkel Megbízó személyes/on-line interjút folytat le, ezeken a Nyertes AT közreműködése nem szükséges.
Nyertes AT feladata a foglalkoztatás-egészségügyi vizsgálat biztosítása.
A részletes műszaki leírást és feltételeket a KD tartalmazza.
A nettó keretösszeg: 220 000 000 HUF.
AK a keretösszeg 70%-ára vállal lehívási kötelezettséget.