Iskolaszöv. szolg. biztosítása az MFB Zrt. részére

Rövid leírás

Nyertes AT feladata Megbízó részére - a Megbízó által működtetett gyakornoki program keretében - a folyamatos emberi erőforrás igények költséghatékony, rugalmas biztosítása érdekében diákmunkaerő (felsőoktatási intézményben nappali tagozatos hallgatók) biztosítása, a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. tv. 10/B. § szerinti külső szolgáltatás keretében. Megbízó célja a diákok hosszú távú, legalább 1 éves időtávban történő foglalkoztatása. A diákok rövid betanulási idő után kétféle feladatot látnak el: szakmai részfeladatokat, illetve adminisztratív feladatokat. A szakmai részfeladatok ellátására az adott területen (általában közgazdasági, pénzügyi, informatikai és jogi területen) folytatott szakirányú tanulmányokat vár el Megbízó. Adminisztratív feladatok ellátására nincsen kifejezett szakmai elvárás. A feladatok megoszlása: 70% szakmai, 30% adminisztratív arányú. Létszám: a foglalkoztatni kívánt diákmunkaerő létszáma tervezetten összesen 36 +/- 25% fő, amely tartalmazza azon diákokat is, akik a szerződéskötés időpontjában már Megbízó által foglalkoztatásban állnak, és akiket Megbízó továbbfoglalkoztatni, illetve szükség esetén pótoltatni kíván. A diákmunkaerővel szemben elvárás, hogy minimálisan havi 80, maximálisan havi 120 órában lássanak el feladatokat Megbízónál. A diákok foglalkoztatása és díjazása gyakornoki program keretében történik, amely három kategória szerint különbözteti meg a diákokat: - 1. kategória (szakmai és adminisztratív feladatokat ellátó „belépő” diákok) - díjazás: a bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,1. - 2. kategória (szakmai és adminisztratív feladatokat ellátó, Megbízónál legalább 6 hónapja egybefüggően minimum havi 80 órában foglalkoztatott diákok) - díjazás: a bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,175. - 3. kategória (szakmai és adminisztratív feladatokat ellátó, Megbízónál legalább 12 hónapja egybefüggően minimum havi 80 órában foglalkoztatott diákok) - díjazás: a bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,25. A teljesítés közben minden hónap utolsó munkanapjáig Megbízó tájékoztatást ad arról Nyertes AT részére, hogy melyik diák milyen kategóriába került besorolásra, Nyertes AT ez alapján köteles megfizetni a diák díjazását. Karakterkorlát okán folytatás a VI.3. (További információk) pontban

A beszerzés leírása

Nyertes AT feladata Megbízó részére – a Megbízó által működtetett gyakornoki program keretében – a folyamatos emberi erőforrás igények költséghatékony, rugalmas biztosítása érdekében diákmunkaerő (felsőoktatási intézményben nappali tagozatos hallgatók) biztosítása, a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. tv. 10/B. § szerinti külső szolgáltatás keretében. Megbízó célja a diákok hosszú távú, legalább 1 éves időtávban történő foglalkoztatása. A diákok rövid betanulási idő után kétféle feladatot látnak el: szakmai részfeladatokat, illetve adminisztratív feladatokat. A szakmai részfeladatok ellátására az adott területen (általában közgazdasági, pénzügyi, informatikai és jogi területen) folytatott szakirányú tanulmányokat vár el Megbízó. Adminisztratív feladatok ellátására nincsen kifejezett szakmai elvárás. A feladatok megoszlása: 70% szakmai, 30% adminisztratív arányú. Létszám: a foglalkoztatni kívánt diákmunkaerő létszáma tervezetten összesen 36 +/- 25% fő, amely tartalmazza azon diákokat is, akik a szerződéskötés időpontjában már Megbízó által foglalkoztatásban állnak, és akiket Megbízó továbbfoglalkoztatni, illetve szükség esetén pótoltatni kíván. A diákmunkaerővel szemben elvárás, hogy minimálisan havi 80, maximálisan havi 120 órában lássanak el feladatokat Megbízónál. A diákok foglalkoztatása és díjazása gyakornoki program keretében történik, amely három kategória szerint különbözteti meg a diákokat: - 1. kategória (szakmai és adminisztratív feladatokat ellátó „belépő” diákok) – díjazás: a bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,1. - 2. kategória (szakmai és adminisztratív feladatokat ellátó, Megbízónál legalább 6 hónapja egybefüggően minimum havi 80 órában foglalkoztatott diákok) – díjazás: a bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,175. - 3. kategória (szakmai és adminisztratív feladatokat ellátó, Megbízónál legalább 12 hónapja egybefüggően minimum havi 80 órában foglalkoztatott diákok) – díjazás: a bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,25. A teljesítés közben minden hónap utolsó munkanapjáig Megbízó tájékoztatást ad arról Nyertes AT részére, hogy melyik diák milyen kategóriába került besorolásra, Nyertes AT ez alapján köteles megfizetni a diák díjazását. Nyertes AT diákmunkaerő igényléséhez kapcsolódó feladatai különösen: 1. Szakmai egyeztetés 2. Toborzási feladatok Elsősorban Megbízó toborozza és választja ki a munkakör betöltésére alkalmas személyt. Nyertes AT csak abban az esetben toboroz, ha Megbízó Egyedi Megrendelőben igényli a toborzási tevékenység ellátását a Megbízó által meghatározott feltételeknek megfelelő diákmunkaerő felvétele céljából. A foglalkoztatni kívánt diákmunkaerő tervezett megoszlási aránya a toborzás szempontjából az alábbi: 70%-os Megbízó általi toborzás és 30%-os Nyertes AT-i toborzás (ez az arány a teljesítés során változhat). 3. Kiválasztási feladatok Amennyiben a toborzási feladatokat a Nyertes AT látja el, feladata a diákok előszűrése az Egyedi Megrendelőben rögzített feltételek alapján, pozíciónként három, a meghatározott követelményeknek megfelelő diákok önéletrajzának és elérhetőségének Megbízó részére történő továbbítása az ajánlatában vállalt jelöltállítási határidőn belül. A Nyertes AT által alkalmasnak ítélt jelöltekkel Megbízó személyes/on-line interjút folytat le, ezeken a Nyertes AT közreműködése nem szükséges. Nyertes AT feladata a foglalkoztatás-egészségügyi vizsgálat biztosítása. A részletes műszaki leírást és feltételeket a KD tartalmazza. A nettó keretösszeg: 220.000.000 HUF. AK a keretösszeg 70%-ára vállal lehívási kötelezettséget.

További információk

1. AK nem írja elő és nem teszi lehetővé a nyertes AT számára a szerződés teljesítése érdekében gazdálkodó szervezet (projekttársaság) létrehozását. 2. AK a Kbt. 75. § (2) bek. e) pontját alkalmazza. 3. AK a részekre történő ajánlattétel lehetőségét nem biztosítja: a közbeszerzés tárgyát egy típusú szolgáltatás (iskolaszövetkezeti szolgáltatás biztosítása) képezi, a részekre bontás nem lehetséges.

Szöveg

A Felek a Szerződés I. pontjának (A Szerződés tárgya, hatálya) 1.3. alpontját az alábbiak szerint módosítják: „1.3. A jelen Szerződés szerinti megbízási díj maximális keretösszege: 241.999.000, - Ft + ÁFA, azaz kettőszáznegyvenegymillió-kilencszázkilencvenkilencezer forint plusz általános forgalmi adó. A Megbízott tudomásul veszi, hogy a Megbízó kizárólag a maximális keretösszeg 70 %-ának (hetven százalékának) lehívására vállal kötelezettséget, azt meghaladóan nem köteles a keretösszeget kimeríteni, ezért a Megbízott a maximális keretösszeg hetven százalékának lehívása esetén a keretösszeg és a Megbízott által a Szerződés alapján teljesített feladatokért kifizetett megbízási díj különbözetére követelést, igényt nem támaszthat.” A szerződésmódosítás aláírása 2025.06.20. napján történt.